IV Всероссийская Бизнес- конференция:

Переговоры & Медиация 2018

Мирные решения умножают бизнес-достижения
19-20 октября 2018 года

Полич Светлана Байрамовна

   Уроженка Челябинской области, в 1984 году закончила общеобразовательную школу

с золотой медалью, в 1989 году окончила Омский государственный университет по специальности "Правоведение" с красным дипломом, с 1989 по 2005 год замещала оперативные должности в прокуратуре Челябинской области, с 2005 по 2015 год замещала должности судьи, председателя судебного состава, заместителя председателя Арбитражного суда Челябинской области.

Судья второго квалификационного класса в отставке.
 

   В настоящее время доцент кафедры гражданского права и гражданского судопроизводства

Южно-Уральского государственного университета, преподает гражданское и семейное право.

В 1991-1994 годах проходила обучение в заочной аспирантуре Института законодательства и сравнительного правоведения при Верховном Совете РСФСР (ныне - Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ).

В 2001 году защитила кандидатскую диссертацию по специальности 12.00.03 в Уральской государственной юридической академии (ныне -Уральский государственный юридический университет), в 2002 году присвоена ученая  степень кандидата юридических наук.

Имеет свыше 50 публикаций по гражданскому и жилищному праву, арбитражному процессуальному законодательству"

   ИНСТИТУТ СУДЕБНОГО ПРИМИРЕНИЯ: НАУЧНЫЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОГНОЗЫ
  (тезисы доклада на конференцию 19-20.10.2018)

Первый тезис. 
Согласно данным судебной статистики  институт  посредничества (медиации) «продолжает» редко применяться после возбуждения дел в государственных судах. По итогам 2017 года с участием посредника (медиатора) судами общей юрисдикции рассмотрено 1 385 гражданских и административных дел (к общему их количеству – 17 949 197), арбитражными судами – 26 дел (к общему их количеству  - 1 747 979).1
Что «мешает» «процессуальному развитию» применения процедур медиации?
Второй тезис.  
Проектами Федерального закона № 421600-7 и Федерального Конституционного закона № 421476-7  de-facto  “вводится новая процессуальная фигура» - судебный примиритель. В паспорте законопроектов обозначено о возможности судей, пребывающих в отставке, выполнять функции судебного примирителя. Какие можно дать научные и практические прогнозы этой «разновидности» посредничества?
Третий тезис. 
    Общеизвестно, что институт судебного примирения активно используется во многих правопорядках, что, в свою очередь,  существенно «влияет» на снижение нагрузки судей государственных судов. Практический  и теоретический опыт каких зарубежных стран более применим для Российской Федерации?

    

Гартвик Елена Владимировна

Родилась 02 марта 1968 г. в г.Коркино Челябинской области. В 1993 году окончила Уральскую государственную юридическую академию по специальности «правоведение».

С 1985 по 1992 г.г. Гартвик Е.В. работала секретарем судебного заседания Центрального районного суда г. Челябинска, с 1992 по 2003 г.г. - помощником прокурора Центрального района г.Челябинска, старшим помощником прокурора г. Челябинска, с 2003 по 2004 г.г. - помощником судьи, начальником отдела кодификации, систематизации законодательства и обобщения судебной практики Челябинского областного суда, с 2004 по июль 2011 г.г. - судьей Советского районного суда г.Челябинска, судьей Челябинского областного суда. С 2011 по 2017 г.г. Гартвик Е.В. возглавляла Калининский районный суд г.Челябинска, в настоящее время работает федеральным судьей в том же суде.

Гартвик Е.В. является председателем Челябинского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Российское объединение судей», членом Совета судей Челябинской области и членом Челябинского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России».

По инициативе Гартвик Е.В. 16 июля 2015 года была открыта первая в судах общей юрисдикции Челябинской области комната примирения в помещении Калининского районного суда г. Челябинска, где в течение 2 лет активно применяется процедура медиации по спорам, вытекающим из гражданско-правовых отношений.

За активное внедрение медиативных технологий в деятельность судебных органов в декабре 2016 года Гартвик Е.В. была вручена Премия «За вклад в дело примирения».

 

Атаханова Зульфия Тойчиевна

Председатель Московской коллегии адвокатов «Каденова и партнеры»
Адвокат Адвокатской палаты Московской области
Закончила Российскую академию адвокатуры им. Ф.Н. Плевако (в настоящее время Академия адвокатуры и нотариата)
Медиатор
Закончила Научно-методический центр Медиации и права (основатель Шамликашвили Цисана Автандиловна)
С 2000г. в адвокатской деятельности начинала с должности помощника адвоката.
Практикующий адвокат и медиатор в сфере семейного права, жилищного права, ЖКХ, наследство, миграционного права, коммерческих споров, защита чести и достоинства, права потребителей и т.д.

 

Степанова Татьяна Андреевна

Персональные данные:
Место рождения: Челябинск
Дата рождения: 7 февраля 1982

Образование:
1999 — 2004гг. - Челябинский Государственный Университет
Факультет «Евразии и Востока»
Специальность специалист востоковед-японовед со знанием языков
2006 — 2007гг. - Открытый Университет Великобритании (The Open University)
Профессиональный диплом в области менеджмента

Опыт работы: 2016г. – по н.в.: Директор АНО «Агентство инвестиционного развития города Челябинска»
Учредитель Агентства – Администрация города Челябинска.
2011г. – 2016г.: Директор ООО «Центр Международной Торговли Челябинск»
Компания – правопользователь мирового бренда «World Trade Center», направления деятельности: бизнес
-услуги, внешнеэкономическая деятельность, конгрессно-выставочная деятельность.

Общественная деятельность: Член общественной организации «ОПОРА РОССИИ».
Член рабочей группы по разработке стратегии города Челябинска-2035.
Член Челябинского отделения Общества «Россия-Япония» (ОРЯ)

 

Зайцев Вячеслав Александрович

родился 12 мая 1970 г. в г. Свердловске.

Окончил в 1995 году Уральскую государственную юридическую академию по специальности «Юриспруденция».

С 1989 по 1993 гг. – служба в органах внутренних дел.

С 1993 года – служба в органах прокуратуры:

- 1993–1997 гг. – старший следователь прокуратуры Центрального района г. Челябинска;

- 1997–2002 гг. – прокурор отдела прокуратуры Челябинской области;

- 2002–2012 гг. – прокурор городов Катав-Ивановск, Еманжелинск Челябинской области.

С сентября 2012 года по апрель 2014 года возглавлял контрольный департамент аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе.

Имеет классный чин «Действительный государственный советник Челябинской области 3 класса».

25 апреля 2014 года постановлением № 341 временно исполняющего обязанности Губернатора Челябинской области Бориса Дубровского назначен заместителем Министра юстиции Челябинской области.

Постановлением Губернатора Челябинской области от 22.12.2014 г. № 257 В.А. Зайцев назначен заместителем начальника Главного управления юстиции Челябинской области.


 

Александр Дмитриевич Карпенко

Кандидат биологических наук, доцент каф. конфликтологии Санкт-Петербургского государственного университета, известный конфликтолог-практик, переговорщик и профессиональный медиатор. Работа в конфликтах до 9-го уровня сложности (в бизнесе и негосударственном секторе). Член коллегии посредников по проведению примирительных процедур при ТПП РФ, Председатель аттестационной комиссии НП «Лига медиаторов»

Лауреат национальной юридической премии «Фемида» (2009), лауреат российской премии «Арбитраж и примирение» (2014), награжден медалью «За вклад в развитие российской конфликтологии» (2009), знаком «Мастер медиации» (2013), медалью «За репутацию, доверие и верность делу в сфере медиации» Казахстан (2013).

Автор 36 научных статей, монографии «Примирительные процедуры в суде» (2014), первого в России академического учебника «Медиация» (2016).

Тезисы “Тенденции в российской медиации и ее месте в современной России»

А.Д. Карпенко

Современное  ситуация  медиацией является следствием ее 7-ми летнего существования.  Следует отметить, что медиация появилась в России  – «сверху», волевой инициативой Президента Д.А. Медведева. Необходимость в ней  отвечала стратегии развития РФ и являлась обязательным требованием вступления РФ в ВТО. Несмотря на имеющийся к тому времени  несистемный практический опыт медиации в стране,  перспективы ее практики  без поддержки государства были сомнительными. Дальнейшее развитие медиации зависело от государства. Вслед за законом ожидалась специальная государственная программа поддержки медиации, которой, по разным причинам, не произошло. Таким образом, медиация, как процедура, была определена, а способы ее внедрения в практику – не найдены и не зафиксированы. 

По прошествии времени можно сказать, что ниша для медиации была определена и государство, через президентские гранты, начало поддерживать применение медиации в социальной сфере: социальной защите, семейных отношениях, здравоохранении, воспитании, взаимоотношениях межличностных и групповых отношениях. Там же, сейчас, находится большинство практикующих медиаторов. Определенная к деятельности социальная сфера, ориентирует медиацию на государственный  и муниципальный бюджет. Это является сильным ограничением ее развития. 

Сегодня медиация одновременно существует как юридическая процедура и, как технология проведения переговоров. Отсюда,  также возникает много проблем, касающихся практики. 

Есть еще ряд факторов затрудняющих завершения создания социального института медиации.  Среди них самыми острыми являются: 

Уточнение  вида деятельности медиаторов. Федеральная налоговая инспекция РФ считает медиацию услугой и требует уплаты соответствующих налогов и отчислений. Федеральный закон 193-ФЗ ст. 15 п.3. говорит о том, что медиация не является предпринимательской деятельностью. 

Поправки, внесенные в Федеральный закон "О рекламе", N 38-ФЗ | ст. 30, определяет, что «реклама деятельности медиаторов по обеспечению проведения процедуры медиации не должна содержать утверждение о том, что применение процедуры медиации как способа урегулирования спора имеет преимущества перед разрешением спора в суде, арбитражном суде или третейском суде».

Первый фактор имеет важный экономический характер и касается вознаграждения медиатора. Второй фактор затрудняет пропагандировать медиацию и показывать ее преимущества в ряду других способов урегулирования споров. Это лишает медиаторов конкретики и показа результатов практики.

Медиация, по своей сути, имеет больший потенциал, а не только социальный.

Касаясь  вопросов медиации в бизнесе, практика показывает, что медиация здесь не только возможна, но и имеет значительную материальную пользу. Что заполняет сегодня информационное пространство о медиации? Информация о гуманности, комфортности этих переговоров с участие третьей нейтральной стороны, эффективности сохранения отношений. Вся эта информация интересна бизнесу, но второстепенна, а конференции с участием бизнеса заканчиваются слабым чувством полезности. У бизнеса свои критерии эффективности. Получается, что предложение медиации сегодня не эффективно, а предлагаемые способы решения проблем бизнеса не отвечают главным интересам – получения дохода от  своей бизнес-деятельности.

Особенность бизнеса в том, что субъекты рынка должны балансировать между производством и   противостоянием. Как правило, все решения принимаются с учетом конфликта. Поэтому и доход разделяется между производством  и противостоянием. В производстве – незначительный  доход,  а в конфликте - значительный. Конфликтная деятельность и производство имеют тенденцию развиваться параллельно. Присвоение и конфликт перераспределяют собственность с учетом части затраченной на конфликт.

Согласно оценки Юрия Капштыка (Москва), «если приять  за основу сложившиеся тарифы оказания юридических услуг, с учетом разницы по регионам, емкость рынка предоставления юридических услуг составляет 614 млрд.руб.

В статистике 2017 года (По данным обзора Верховного суда РФ) суды общей юрисдикции рассмотрели 14,8 млн. гражданских дел, а арбитражные суды первой инстанции рассмотрели 1,7 млн дел».

Емкость рынка юридических услуг по категориям дел, по которым была возможна медиация в 2017 году по мнению Юрия Капштыка равна почти 16,5 млн дел в год.

Для подъема такого рынка нужны серьезные вложения, поскольку спорадические и мелкие инъекции не могут преодолеть сопротивление традиционно закрепившихся участников на этом рынке. В стране не существует крупной ресурсной организации, включившей в свою деятельность медиацию. Отсутствие таких компаний говорит о возможности получения стратегического разрыва от конкурентов крупной компанией в случае « ставки» на медиацию. 

Существуют и другие выгоды от применения медиации «Цена услуги медиатора по спору ниже, чем цена профессиональных юридических услуг. Юридическое сопровождение после и вне суда – снижение расходов на содержание штатного юриста». 

Существенность сегмента околосудебных услуг – устойчивая. Прибыльность –высокая. Юридические аспекты, в основном, отработаны или решаемы. Ожидаемый риск – от низкого к среднему, из-за сопротивления существующих участников этого рынка.

По сведениям Росстата, «в настоящее время из примерно 1,5 миллионов обладателей высшего юридического образования по специальности работают не более половины. Из общего числа юристов исключаются работники силовых структур, судейских работников. При этом, 20% всех юристов работает в Москве и примерно 6,3% - в Санкт-Петербурге». В околосудебном сегменте в основном представлены адвокаты, юристы, эксперты и бывшие силовики.

Трудно согласится с мнением, что для такого решительного шага не хватает медиаторов, имеющих опыт работы с бизнесом. В стране есть «очаги» медиации и есть медиаторы, имеющие профессиональные знаки «Мастер медиации». Это дает возможность квалифицированной работы уже на начальной стадии.

По нашим экспертным оценкам, в стране обучено около 3-х тысяч медиаторов. Только Санкт-Петербургский государственный университет обучил около 1 тысячи слушателей. Из них около 300 юристов. Стартовая позиция может быть сформирована на существующей основе и, затем, перспективна сетевая инфраструктура.

 Таким образом: 

У медиации есть политическая государственная поддержка, в виде положительного отношения и желания ее развития. Первоначальные проблемы, связанные с обучением медиации и его качеством остались позади. Область проблем переместилась в практику.

В настоящее время применение медиации сдерживает ее ориентация на социальный рынок. 

Несмотря на то, что ее преимущества в развитии рынка околопереговорного  несомненны,  возможности ее недооценены и полностью не раскрыты.

Медиация достойна более широкого применения в  досудебном урегулировании бизнес-споров и во время судебного урегулирования . 

Существующий околосудебный рынок имеет достаточно большую емкость для медиации.

Медиация в несколько, как минимум в два раза, сокращает время урегулирования бизнес-споров и в 3-7 раз, затраты  на их урегулирование.

Для развития практики медиации в бизнес-спорах необходим предпринимательский подход, наличие серьезных инвестиций и лоббирование на федеральном и региональном уровне.

Бизнес-медиация финансово выгодна и для сторон, и для медиаторов.

Медиация имеет перспективу в российском будущем. Она включена Агентством Стратегических Инициатив  в «Атлас новых профессий» и может принять юристов в случае предполагаемого сокращения юридической профессии в будущем.

Использованные источники:

1. Юрий Капштык. Медиация как основание перераспределения рынка юридических услуг. https://zakon.ru/blog/2018/7/25/mediaciya_kak_osnovanie_pereraspredeleniya_rynka_yuridicheskih_uslug   Дата обращения 30.07.2018.

2. Атлас новых профессий. М. АСИ, Сколково. Московская школа управления. http://www.skolkovo.ru/public/media/documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf


Берлева Ирина Николаевна

Руководитель Центра медиации Научно-исследовательского института ФГБОУ ВО "Липецкий государственный технический университет" (НИИ ЛГТУ), практикующий медиатор, редактор отдела связей с общественностью ЛГТУ, преподаватель кафедры культуры ЛГТУ, практикующий медиатор, соискатель ученой степени кандидата философских наук.

Окончила Воронежский государственный университет по специальности «Историк. Преподаватель истории». С 2011 года преподает в ЛГТУ. Читаемые дисциплины: культурология, риторика, теория и практика массовой информации, парадигмы мировой цивилизации, организация и управление работой отдела рекламы и связей с общественностью, конструирование PR-проектов, организация работы пресс-службы. Общий стаж преподавательской деятельности - 10 лет. С 2016 года является редактором отдела связей с общественностью ЛГТУ. С 15 по 20 мая 2017 года прошла обучение в Центре медиации Уральского государственного юридического университета по программе "Медиация. Базовый курс". С 2017 года является руководителем Центра медиации НИИ ЛГТУ.

За период с июля 2017 г. по октябрь 2018 г. в Центром медиации НИИ ЛГТУ осуществлен выпуск 65 медиаторов, прошедших обучение по программе "Медиация. Базовый курс" (120 часов). Подписаны соглашения о сотрудничестве между Центром медиации НИИ ЛГТУ и Липецким областным судом, районными судами г. Липецка и Липецкой области. Сотрудниками Центра ведется реестр медиаторов, организуется ежемесячный график дежурств медиаторов в судах Липецкой области. За тот же период преподавателями Центра были проведены следующие мероприятия: деловые игры "Сельский сход" и "Средневековье" для помощников судей Советского районного суда г. Липецка; семинар "Восстановительный подход в работе с уголовно наказуемыми деяниями", организованный Центром медиации НИИ ЛГТУ совместно с Липецким областным судом; сессия "Медиация в семейных отношениях. Как помочь семье на грани развода" в рамках форума "Семья сегодня. Новая реальность и условия благополучия", круглом столе " Перспективы развития медиации на территории Елецкого района и проблемы, возникающие при проведении медиации". 14 сентября 2017 года преподаватели Центра стали участниками прошедшей в Липецке Всероссийской научно-практической конференции "Медиация: перспективы развития". Берлева И.Н. выступила с докладом "Деятельность Центра медиации НИИ ЛГТУ по развитию медиации: практика, перспективы". 17-18 мая 2018 г. преподаватели Центра выступили мастерами на прошедшем в Минске III Международном Фестивале медиации, рассказали об опыте Липецкой области по внедрению и развитию процедуры медиации, о реализации проекта "Медиация в гражданском судопроизводстве: внедрение и развитие в Липецкой области", провели мастер-класс.

В контакте: https://vk.com/id162681297

https://vk.com/public156968699

Фейсбук: https://www.facebook.com/profile.php?id=100023374059678

https://www.facebook.com/groups/161183854489703/

Тезисы к докладу на тему:
Роль центров и иных форм объединения в консолидации усилий представителей сообщества медиаторов по развитию института альтернативного разрешения споров

Развитие примирительных процедур, включая медиацию, является одним из наиболее перспективных направлений совершенствования существующих в Российской Федерации механизмов урегулирования споров и защиты нарушенных субъектных прав. 
В связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» особенно остро стоит проблема подготовки профессиональных медиаторов, формирования кадрового потенциала для реализации эффективной системы воспроизводства научно-педагогических  кадров для подготовки медиаторов, а также проблема обеспечения единообразного подхода к обучению медиаторов и медиативной практики. 
Для успешной интеграции медиативных технологий в правовую и социальную практики, формирования единого подхода в практике проведения медиации необходимы совместные усилия государственных учреждений, общественных организаций, юридического сообщества. 
Объединение медиаторов в центры, корпорации, ассоциации является наиболее правильной формой деятельности, так как медиаторы придерживаются разработанных нормативных правил, централизованно получают информацию о проходящих мероприятиях в сфере медиации. Взаимодействие с судами, правоохранительными органами в данном случае осуществляется именно центром, а не конкретным медиатором, что позволяет дополнительно обеспечить беспристрастность и нейтральность как судов, так и самих медиаторов.  
 

Соловьева Елена Николаевна

Руководитель Центра медиации НОУ организация высшего образования "Российская академия адвокатуры и нотариата" (Центр медиации РААН), тренер-медиатор Центра медиации НИИ ЛГТУ, адвокат Адвокатской палаты г. Москвы, адвокат Коллегии адвокатов "Московский юридический центр", управляющий партнер адвокатского агентства "Соловьев и партнеры", член Исполкома Гильдии российских адвокатов, полномочный представитель Гильдии российских адвокатов в Липецкой области, член экспертного совета при Департаменте образования г. Москвы, доцент кафедры уголовного и гражданского права ФГБОУ ВО "Липецкий государственный технический университет".

Ведомственные награды: Почетный адвокат России, лауреат Серебряной медали им. Ф.Н. Плевако.

       

В 2003 г. с отличием окончила Воронежский государственный университет по специальности «Юриспруденция». В 2013 г. окончила Липецкий государственный технический университет по специальности "Психология". С 2004 года преподает в ЛГТУ. Читаемые дисциплины: семейное право, трудовое право, право социального обеспечения. Общий стаж преподавательской деятельности - 14 лет.

В 2004 году в Адвокатской палате Липецкой области успешно сдала экзамен на получение статуса адвоката, стала работать в адвокатском кабинете в том же году. С 2010 г. по 2016 г. являлась председателем коллегии негосударственной некоммерческой организации коллегия адвокатов "Виктория" г. Липецка Липецкой области. С 2016 года является адвокатом КА "Московский юридический центр". С 2017 года является адвокатом АП г. Москвы. Опыт работы по юридической специальности составляет 15 лет.

В 2014 году прошла курсы повышения квалификации по программе "Медиация. Базовый курс" (120 часов) в Центре медиации Уральского государственного юридического университета. В 2017 году прошла курсы повышения квалификации по программе "Медиация. Особенности применения медиации" (312 часов) в Центре медиации Уральского государственного юридического университета и курсы повышения квалификации по программе "Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов" (144 часа) в Центре медиации Уральского государственного юридического университета. С 2017 года является тренером-медиатором Центра медиации НИИ ЛГТУ. С 2018 года является руководителем Центра медиации РААН. Статьи Е.Н. Соловьевой в области медиации регулярно публикуются в журналах "Российский адвокат", "Адвокатские вести России".

Фейсбук: https://www.facebook.com/elena.molozina.7?hc_ref=ARRnFEtKlHlNRe9-16ql4zncAYRN0at-CZfJ4BYi-VuGuMBGOwImNvsFVcKqQjK3yow&fref=nf

Антон Петрович Кожемяко

Специалист Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) 4-го уровня по классификации Международной ассоциации ТРИЗ.

Основатель «Бизнес-ассоциации ТРИЗ»

Эксперт по решению креативных бизнес-задач и задач производства. Опыт и владение современными методиками и инструментами решения бизнес-задач позволили Антону Кожемяко достичь высоких подтвержденных результатов в решении креативных задач бизнеса и производственных предприятий.

Председатель правления Общественной организации «Ассоциация практиков ТРИЗ» официального представителя Международной ассоциации ТРИЗ в России.

Ведущий программ по ТРИЗ в компаниях: ПАО Аэрофлот, ОАО «Трубная металлургическая компания», ПАО Сбербанк, Ингосстрах и многих других.

Автор 4 книг по продажам на рынке В2В: “Эра умных продаж на рынке В2В”; “Эра умных продаж - стратегии и управление”; “Психологические эффекты в менеджменте и маркетинге”; “Как провести аудит коммерческой службы своими силами”.

и книги по применению ТРИЗ в решении бизнес-задач: «ТРИЗ. Решение бизнес-задач», издательство «Синергия» 2017.

а также многочисленных публикаций в федеральных журналах в области менеджмента, маркетинга, продаж и применения современных методов и инструментов решения бизнес-задач.

Участник группы разработки корпоративного университета Schneider Electric. В разное время был преподавателем МВА в РАНХиГС, Москва и ЮУрГУ, Челябинск.

Бизнес-тренер - провел более 200 семинаров и тренингов.

Консультант, методолог. Работает в основном с компаниями промышленного сектора - промышленное производство, системная интеграция, проектирование, дистрибьюция товаров промышленного назначения, сложные, в том числе, проектные, услуги.

Клиенты: Atlas Copco, Schneider Electric, Балтэнергомаш, Высоковольтный союз, Дальэнергомаш, БФТ IBS, Гейзертелеком, СВЭЛ, Prosoft, Челябинский компрессорный завод, Челябинский кузнечно-прессовый завод, Аэрофлот, Сбербанк, Ингосстрах, ИЛФОРМ, ГРАСИС, Ассоциация Русский Свет, РОСЭК, ALSTOM GREAD, EKF, Чебаркульская птица, Русский проект, ПКТБА, 1С-Рарус, Суперпласт и многие другие.

Тезисы к докладу на тему "Методы и инструменты ТРИЗ в решении медиаторских задач. Как удовлетворить две стороны спора на 100%": 
- ТРИЗ в медиации и переговорах
- концепция win-win как подход к формированию противоречия в ТРИЗ
- как решать медиаторскую задачу методами и инструментами ТРИЗ, когда переговоры проведены и нужно добиться 100% удовлетворения интересов двух сторон
 

Андрей Каюрин

Родился 20 ноября 1967 года в городе Сим Челябинской области. После окончания средней школы с 1985 по 1987 гг. служил в Пограничных войсках КГБ СССР на советско-китайской границе. В 1989 году поступил в Свердловский юридический институт (в настоящее время Уральский государственный юридический университет) на судебно-прокурорский факультет, специальность юриспруденция. После защиты диплома в 1994 году занялся частной практикой. В 1999 году сдал квалификационный экзамен и влился в ряды российской адвокатуры. Основная специализация – арбитражные споры. С 2012 г. является членом Комитета по промышленности и взаимодействию с естественными монополиями Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей. С 2015 года является Вице-президентом Гильдии российских адвокатов. Награжден знаком "Почетный адвокат России", Серебрянной медалью им. Ф.Н. Плевако.

Константин Смирнов

Бизнес-тренер, эксперт в области переговоров и продаж
Действующий руководитель, собственник трех бизнесов, опыт ведения бизнеса 25 лет
Двукратный Чемпион России по управленческой борьбе
Обучает представителей таких компаний, как MAKFA, Легион, Челиндбанк, Завод «Теплоприбор», Ивеко-Урал, Калинка, Компаньон и т.д. Провел более 500 мероприятий, обучил более 7000 человек
Автор технологии «ВЗЯТИЕ БАНКА» для работы с крупными производителями, госкорпорациями, федеральными компаниям.

Лучший из лучших
Два года подряд в 2015-16 гг. Константин Смирнов подтверждал высочайшее мастерство в искусстве ведения переговоров, завоевывая титул Чемпиона России по управленческой борьбе. Это соревнования среди управленцев и собственников со всей России, которые проводятся по технологии Владимира Тарасова. Они проходят в виде переговорных поединков по заданным конфликтным кейсам. Как известно, учиться нужно у лучших! У тех, кто на деле раз за разом подтверждает свою квалификацию.

Подход к делу
Главные фишки бизнес-тренера – это практический уклон и технологии. Подход прост: «Реальные знания – это то, что мы делаем после обучения». Иными словами тренеру важны результаты, которые вы получите в своей практике, а не повышенный уровень эмоций после тренинга. Как это достигается?
Во-первых, все знания даются в четкой авторской системе. Освоив пошаговые инструкции автора, участники тренингов с легкостью воспроизводят нужные действия и в реальной практике.
Во-вторых, каждый тренинг – это увлекательное приключение для участников, которое состоит из серии практических деловых игр.  Игры выстроены таким образом, чтобы полученные навыки выстраивались в четкую систему действий.
И в-третьих, каждый корпоративный тренинг это индивидуальный проект. Бизнес-тренер внимательно изучает специфику деятельности предприятия, стоящие цели и задачи, проблемные зоны. Только после этого формируется персональная программа тренинга. Упражнения наполняются вашими реальными кейсами, чтобы получить в итоге практические навыки достижения результатов именно для вас.
Во главе угла всегда стоит результат. Тренер заинтересован в долгосрочном сотрудничестве. Вы вместе работаете над реализацией проекта корпоративного тренинга, нацеленного на практические результаты компании, то есть повышение уровня продаж

Карьера
С 17 лет начал заниматься бизнесом в далеком 1993 году
В 20 лет стал руководителем и совладельцем информационного агентства
К 2005 году его холдинг Группа Компаний «Прайс» стал одним из крупнейших игроков на рекламном рынке Урала
Ведет семинары и тренинги с 2007 года
В 2013 году выпустил свой первый авторский тренинг.
И уже в 2015 году целый каскад событий: выход самого известного тренинга «Главные фишки переговорщика», выпуск одноименной книги, завоевание первого звания Чемпиона России по управленческой борьбе
К настоящему моменту проведено более 350-ти тренингов, мастер-классов и семинаров, на которых обучено переговорам и продажам более 7000 человек

Контакты
Персональный сайт: http://kvsmirnov.ru/
Страница в ВК: https://vk.com/id169290359
Страница в facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100004240597699
Instagram https://www.instagram.com/trener_po_peregovoram/
Видеоканал: https://www.youtube.com/channel/UCz6XBsJ1194ndR3dqgOrlkg
Книга: http://www.ozon.ru/context/detail/id/138481090/
Телефон: +79193570192
Скайп: konst_smi

Сергей Кислов

     Партнёр Коллегии адвокатов города Москвы "Ковалёв, Тугуши и партнёры". Адвокат. 15 лет активной арбитражной практики. 

До прихода в Коллегию Сергей Кислов являлся партнером в сильной национальной юридической фирме и руководил практикой разрешения споров. Ранее Сергей работал старшим юристом в Адвокатском бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» в практиках Суд и арбитраж, Банкротство. Сергей Кислов обладает обширным опытом сопровождения дел о несостоятельности (банкротстве), корпоративных споров, споров с государственными органами, судебных процессов в сфере страхования, а также взыскания дебиторской задолженности. 12 лет активной работы позволили создать эффективные подходы и методики по комплексной защите интересов клиентов как в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, так и во внесудебном порядке. В портфолио Сергея более 200 успешно проведенных судебных процессов от Калининграда до Владивостока, десятки реализованных крупных комплексных проектов.

Клиенты Сергея – это крупнейшие корпорации из России, США, Германии, Китая, Франции, Швеции, Бразилии, Португалии, Южной и Северной Кореи. Особой экспертизой Сергея является защита доверителей в уголовно-правовых делах экономической направленности. Сергей является адвокатом, арбитром Независимой Арбитражной палаты, арбитром Российской Арбитражной Ассоциации. Практика юридической команды Сергея отмечена в национальных рейтингах. Ему принадлежит целый ряд публикаций, посвященных актуальным проблемам процессуального, гражданского и предпринимательского права в таких изданиях, как: «Коммерсантъ», «Закон», «Арбитражная практика», «Рынок ценных бумаг», «С-bonds», «Банковское обозрение», «Акционерный вестник», «Корпоративный юрист», «Юрист компании» и др. Он регулярно выступает в роли эксперта на ключевых мероприятиях юридического сообщества. Сергей модератор конференций: Банкротство – 2018: регулирование и судебная практика (ПРАВО.РУ); Судебная практика 2017-18 (ПРАВО.РУ); II Краснодарский Юридический Форум (ПРАВО.РУ); Банкротство бизнеса: практика и технологии проведения (CFO). Спикер конференций: EXCELLENCE IN CLAIMS MANAGEMENT 2018 (EuroEvents, Amsterdam); RISKS&CLAIMS-2017 (Национальная Ассоциация Страховых Аджастеров (НАСА)); InsFuture – 2017. Страховой бизнес в эпоху перемен. Форум тех, кто управляет рынком; Банкротство 2016-2017: тенденции, регулирование и судебная практика (ПРАВО.РУ); Реструктуризация и банкротство во взаимоотношениях между инвестором, должником и кредитором (МИРБИС); Др. Владеет английским, немецким и португальским языками.

ТЕЗИСЫ К ДОКЛАДУ 

Всё или ничего? Или компромисс? – какова роль медиации в деле урегулирования конфликтов.
1.    Существенное отличие процедуры медиации от судебного разрешения спора.

Общепринятый подход в среде судебных юристов заключается в том, что  медиация не работает. Этот подход во многом связан с тем, что мы работаем с конфликтами на  том этапе, когда стороны находятся максимально далеко от консенсуса, что приводит к очевидному выводу – отсудиться и найти медиатора  в судье гораздо проще.

Надо отметить, что такое положение дел имеет место быть не всегда. Зачастую стороны конфликта не уверены в своей позиции на 100%, что даёт возможность для медиации. Ведь рассмотрение дела в суде при отсутствии части документов, наличия странностей в переписке, а также иных факторах может привести не к тем результатам, которые ожидают стороны.

Если речь идёт о чистом бизнес-вопросе, то участники конфликта скорее склонны отойти от принципа – «хочу всё!» и согласиться на переговоры. Сложнее, если в дело затесалась личная обида.

2.     Как закрепить достигнутое в медиации соглашение?

Важно понимать, что профессиональная деформация, которой подвержен каждый из нас, склоняет любого судебного юриста к простейшему из постулатов – нет решения суда, вступившего в законную силу. Нет гарантии того, что стороны до чего-то договорились. Само собой, даже наличие такого консервативного подхода не отменяет возможностей достигнуть результата посредством медиации.

Усков Антон Игоревич

родился 07 декабря 1981 года в городе Челябинске.

С 1985 по 2011 год, после окончания родителями Челябинского Медицинского Института постоянно проживал в городе Кыштыме, на родине отца. В 1998 году, окончил среднюю школу № 3. В 2003 году окончил Уральскую Государственную Юридическую Академию на «хорошо» и «отлично». Получил высшее юридическое образование.

В 2001 – 2002 году работал в Юридической Консультации № 50 Межреспубликанской Коллегии Адвокатов в должности помощника адвоката.

С 2003 года, в связи с реорганизацией данной организации, получил статус Индивидуального Предпринимателя и занялся самостоятельной предпринимательской деятельностью в области оказания юридических услуг.

В 2011 году переехал в город Челябинск.

С 2012 года - Председатель Совета Потребителей Челябинской области.

С декабря 2016 года - медиатор (изучил базовый курс медиации в Центре медиации УрГЮУ).

В октябре 2017 года окончил курсы "Антикризисное управление" в Институте Экономикии и Антикризисного Управления (г.Москва).

С ноября 2017 года - Арбитражный управляющий, член Союза "СРО АУ "Стратегия".

В августе 2018 года окончил авторский курс "Жёсткие переговоры" И.Рызова

 

Портянова Полина Дмитриевна

1. Специализация 
В 2013 году с отличием окончила Юридический факультет Южно-Уральского государственного Университета по специальности «гражданское право».
С 2014 оп 2017 год проходила обучение в аспирантуре ЮУрГУ по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право».
В 2015 году повысила свою квалификацию на VI Уральской школе прав человека 2015, г. Екатеринбург.
Обладатель сертификата о прохождении обучения международному праву по курсу лекций профессора Берлинского Государственного Университета Георга Нольте.
В 2017 году прошла два курса повышения квалификации в институте дополнительного образования Южно-Уральского государственного Университета.

2. Опыт работы
С 2011 года участвовала в создании практики трудового права в Адвокатском бюро «Ковалёв, Рязанцев и партнёры». С 2013 по настоящее время года является составителем выпусков ежемесячных бюллетеней по трудовому праву.
С 2018 года член команды коммерческой практики в Адвокатском бюро «Ковалёв, Рязанцев и партнёры».
С 2014 г. по 2017 г. преподавала гражданское право общей и особенной части на Юридическом факультете Южно-Уральского государственного Университета.
Специализация: трудовое, гражданское право, арбитражные споры.
В 2015 году в рамках программы «Доступная правовая среда» вела уроки правовой грамотности для младших классов в русско-британской школе «7 ключей», г. Челябинск.

3. Общественная, научная деятельность.
Пишет кандидатскую диссертацию по теме «Дискретность правового регулирования мер гражданско-правовой ответственности в Российской Федерации». 
Автор более 30 научных статей.
Дважды лауреат премии президента РФ по поддержке талантливой молодежи, получатель стипендии Губернатора Челябинской области, стипендии Ученого Совета ЮУрГУ, именной стипендии А.А. Собчака.
Член Адвокатской палаты Челябинской области.
Член Ассоциации Юристов России.
Кандидат в мастера спорта по спортивному ориентированию.

Контакты: 
e-mail: pdi@k-r-p.ru
тел.: +7 922 631 21 57

Тезисы к докладу:

«Сокращение численности и штатов: так ли универсальна эта ширма?»

1. Проведение сокращения численности или штата работников – универсальный способ уволить неугодного сотрудника. Но что делать, если работник юридически грамотен и инициировал судебное разбирательство или проверку Гострудинспекции? Какие ошибки работодателя могут разоблачить, казалось бы, универсальное прикрытие – сокращение?

2. В ряде случаев на предприятии действительно проводится сокращение, но даже строгое следование инструкциям, размещенным на сайтах-помощниках, не всегда спасает от совершения промахов. Какие непредвиденные мелочи могут обернуться для работодателя восстановлением работника в должности по причине нарушения процедуры увольнения: интересные примеры из судебной практики. 

3. Когда возможно одностороннее изменение работодателем трудовой функции работника и что делать, если работник не согласен работать на новых условиях?

4. Перспективы трудового спора. Во сколько обойдется работодателю признание увольнения незаконным? Примирение как альтернатива.

Тимофеев Евгений Александрович

Краткая информация

1. Директор Благотворительного фонда «МОСТ»

2. Эксперт Общественной палаты Челябинской области

3. Член Общественного совета при ГУФСИН по Челябинской области

4. Челн Общественной палаты Курчатовского района по Социальной политике

 

Тема презентации и тезисы

«Медиация как дополнительный инструмент в работе СО НКО»

- Участие медиаторов в решении социально значимых задач

- Взаимодействие, направленное на укрепление института семьи (неблагополучные семьи)

-Профилактика социального сиротства

- Предотвращение возврата в центры помощи детям (вторичное сиротство)

Сидорова Ольга Викторовна

Специализация: уголовно-правовая защита субъектов предпринимательской деятельности, преступления в сфере экономической деятельности. Активный участник мероприятий (семинары, круглые столы) по социально-значимым направлениям. Награждена почетной грамотой Общественной палаты Челябинской области за активную гражданскую позицию.