IV Всероссийская Бизнес- конференция:

Переговоры & Медиация 2018

Мирные решения умножают бизнес-достижения
19-20 октября 2018 года

Полич Светлана Байрамовна

   Уроженка Челябинской области, в 1984 году закончила общеобразовательную школу с золотой медалью, в 1989 году окончила Омский государственный университет по специальности "Правоведение" с красным дипломом, с 1989 по 2005 год замещала оперативные должности в прокуратуре Челябинской области, с 2005 по 2015 год замещала должности судьи, председателя судебного состава, заместителя председателя Арбитражного суда Челябинской области.

Судья второго квалификационного класса в отставке.   В настоящее время доцент кафедры гражданского права и гражданского судопроизводства Южно-Уральского государственного университета, преподает гражданское и семейное право.

В 1991-1994 годах проходила обучение в заочной аспирантуре Института законодательства и сравнительного правоведения при Верховном Совете РСФСР (ныне - Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ).

В 2001 году защитила кандидатскую диссертацию по специальности 12.00.03 в Уральской государственной юридической академии (ныне -Уральский государственный юридический университет), в 2002 году присвоена ученая  степень кандидата юридических наук.

Имеет свыше 50 публикаций по гражданскому и жилищному праву, арбитражному процессуальному законодательству"

   Тезисы к докладу на тему "ИНСТИТУТ СУДЕБНОГО ПРИМИРЕНИЯ: НАУЧНЫЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОГНОЗЫ"

Первый тезис. 
Согласно данным судебной статистики  институт  посредничества (медиации) «продолжает» редко применяться после возбуждения дел в государственных судах. По итогам 2017 года с участием посредника (медиатора) судами общей юрисдикции рассмотрено 1 385 гражданских и административных дел (к общему их количеству – 17 949 197), арбитражными судами – 26 дел (к общему их количеству  - 1 747 979).1
Что «мешает» «процессуальному развитию» применения процедур медиации?
Второй тезис.  
Проектами Федерального закона № 421600-7 и Федерального Конституционного закона № 421476-7  de-facto  “вводится новая процессуальная фигура» - судебный примиритель. В паспорте законопроектов обозначено о возможности судей, пребывающих в отставке, выполнять функции судебного примирителя. Какие можно дать научные и практические прогнозы этой «разновидности» посредничества?
Третий тезис. 
    Общеизвестно, что институт судебного примирения активно используется во многих правопорядках, что, в свою очередь,  существенно «влияет» на снижение нагрузки судей государственных судов. Практический  и теоретический опыт каких зарубежных стран более применим для Российской Федерации?

    

Гартвик Елена Владимировна

Родилась 02 марта 1968 г. в г.Коркино Челябинской области. В 1993 году окончила Уральскую государственную юридическую академию по специальности «правоведение».

С 1985 по 1992 г.г. Гартвик Е.В. работала секретарем судебного заседания Центрального районного суда г. Челябинска, с 1992 по 2003 г.г. - помощником прокурора Центрального района г.Челябинска, старшим помощником прокурора г. Челябинска, с 2003 по 2004 г.г. - помощником судьи, начальником отдела кодификации, систематизации законодательства и обобщения судебной практики Челябинского областного суда, с 2004 по июль 2011 г.г. - судьей Советского районного суда г.Челябинска, судьей Челябинского областного суда. С 2011 по 2017 г.г. Гартвик Е.В. возглавляла Калининский районный суд г.Челябинска, в настоящее время работает федеральным судьей в том же суде.

Гартвик Е.В. является председателем Челябинского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Российское объединение судей», членом Совета судей Челябинской области и членом Челябинского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России».

По инициативе Гартвик Е.В. 16 июля 2015 года была открыта первая в судах общей юрисдикции Челябинской области комната примирения в помещении Калининского районного суда г. Челябинска, где в течение 2 лет активно применяется процедура медиации по спорам, вытекающим из гражданско-правовых отношений.

За активное внедрение медиативных технологий в деятельность судебных органов в декабре 2016 года Гартвик Е.В. была вручена Премия «За вклад в дело примирения».

Тезисы к докладу на тему "ДЕЙСТВУЮЩАЯ МОДЕЛЬ ИНСТИТУТА МЕДИАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ"

Введение в плоскость правового регулирования инструментов медиации как альтернативной процедуры урегулирования споров с участием посредника стало прогрессивным фактором развития в современной России отраслей частного права.

В настоящее время для российского государства приоритетным направлением являются гарантия и защита прав личности, в том числе неимущественных благ, таких как жизнь, здоровье, достоинство, честь, деловая репутация и др. Немаловажным аспектом в области гарантий и защиты прав личности является использование возможных действенных внесудебных (альтернативных) инструментов, предусмотренных правовыми нормами Российской Федерации.

Фундаментальной целью института медиации в России выступает формирование максимально быстрого и удобного способа урегулирования споров, который должен отличаться гибкостью и гарантировать исполняемость решений, принятых в ходе процедуры медиации, сэкономить судебные издержки

Медиативная процедура основывается на взаимном компромиссе спорящих сторон, которого они должны достигнуть благодаря непосредственной практической деятельности медиатора, заключив в конечном итоге взаимовыгодное медиативное соглашение, т.е. соглашение, достигнутое сторонами в результате применения процедуры медиации к спору или спорам, к отдельным разногласиям по спору и заключенное в письменной форме. Каково же процессуальное положение медиатора в медиативном процессе? Медиатор имеет право осуществлять свою деятельность как на профессиональной, так и не на профессиональной основе. Осуществлять деятельность медиатора на непрофессиональной основе могут лица, достигшие возраста восемнадцати лет, обладающие полной дееспособностью и не имеющие судимости. Осуществлять деятельность медиатора на профессиональной основе могут лица, достигшие возраста двадцати пяти лет, имеющие высшее образование и получившие дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации.

В качестве медиаторов не могут выступать лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы, должности муниципальной службы, если иное не предусмотрено нормами федерального законодательства. При этом медиатор не может являться представителем какой-либо стороны, оказывать какой-либо стороне юридическую, консультационную или иную помощь; осуществлять деятельность медиатора, если при проведении процедуры медиации он лично (прямо или косвенно) заинтересован в ее результате, в том числе состоит с лицом, являющимся одной из сторон, в родственных отношениях. Таким образом, медиатор является третьей нейтральной и беспристрастной стороной конфликта, который в силу своих профессиональных компетенций помогает сторонам разрешить конфликт на взаимовыгодных условиях.

"Задача медиации заключается в тщательном рассмотрении различных, иногда полностью противоположных миров встретившихся в конфликте людей. Затем в открытом обсуждении предъявленных ими позиций, возможно, сделать противостоящие стороны способными на контакт друг с другом и на обмен мнениями..."

Важнейшими условиями применения процедуры медиации являются добровольное участие в ней всех сторон спора, их готовность включиться в процесс поиска путей его урегулирования, а также отказ от обращения к другим (судебным, административным) способам разрешения споров на время проведения процедуры медиации. Процедура медиации применяется, как правило, к спорам, возникающим из гражданских правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, а также спорам, возникающим из трудовых правоотношений и семейных правоотношений, при этом область применения института медиации значительно шире и не ограничивается исключительно юридическими коллизиями, находя свое применение в политических и социальных конфликтах.

При этом медиация не может применяться в гражданских, трудовых, семейных отношениях, если результаты урегулирования спора могут затронуть интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы (например, споры в рамках производства по делам о несостоятельности (банкротстве)).

Процедура медиации может проводиться во внесудебном порядке, в досудебном порядке, в рамках судебного процесса. В Законе о медиации содержатся положения, касающиеся всех указанных процедур медиации - и внесудебной, и досудебной, и судебной, однако подходы к их регулированию определены по-разному. Так, регулирование внесудебной процедуры медиации предполагается минимальным, поскольку последствия обращения сторон к такой процедуре не связаны с принятием или возможностью принятия государственными органами решения по существу спора. Законом о медиации предусмотрено использование процедуры медиации при наличии соглашения сторон о применении процедуры медиации, заключенное сторонами до возникновения спора или после его возникновения. Соглашение сторон о применении процедуры медиации, заключенное до возникновения спора, называется медиативной оговоркой. Также определен порядок проведения процедуры медиации, заключения соглашения о проведении процедуры медиации и медиативного соглашения. Соглашением о проведении процедуры медиации, в частности, определяются предмет спора, медиатор (медиаторы) или организация, осуществляющая оказание услуг по проведению процедуры медиации, порядок проведения процедуры медиации, условия участия сторон в оплате расходов, связанных с проведением процедуры медиации.

Исполнение медиативного соглашения, достигнутого в результате проведения процедуры медиации, осуществляется на основе принципов добровольности и добросовестности. При этом медиативное соглашение, достигнутое в рамках судебного или третейского разбирательства, может быть утверждено судом или третейским судом в качестве мирового соглашения по правилам, установленным процессуальным законодательством.

При этом результатами примирения сторон по спорам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, могут быть частичный или полный отказ от требований, частичное или полное признание требований, соглашение сторон по обстоятельствам дела, а также соглашение сторон, содержащее квалификацию сделок и иных действий, совершенных лицами, участвующими в деле, их статуса, если это не противоречит существу правоотношений.

Таким образом, медиация - это переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только лишь в том, чтобы стороны разрешили свой спор (конфликт) максимально выгодно для конфликтующих сторон.

 

Атаханова Зульфия Тойчиевна

Председатель Московской коллегии адвокатов «Каденова и партнеры»
Адвокат Адвокатской палаты Московской области
Закончила Российскую академию адвокатуры им. Ф.Н. Плевако (в настоящее время Академия адвокатуры и нотариата)
Медиатор
Закончила Научно-методический центр Медиации и права (основатель Шамликашвили Цисана Автандиловна)
С 2000г. в адвокатской деятельности начинала с должности помощника адвоката.
Практикующий адвокат и медиатор в сфере семейного права, жилищного права, ЖКХ, наследство, миграционного права, коммерческих споров, защита чести и достоинства, права потребителей и т.д.

 

Степанова Татьяна Андреевна

Персональные данные:
Место рождения: Челябинск
Дата рождения: 7 февраля 1982

Образование:
1999 — 2004гг. - Челябинский Государственный Университет
Факультет «Евразии и Востока»
Специальность специалист востоковед-японовед со знанием языков
2006 — 2007гг. - Открытый Университет Великобритании (The Open University)
Профессиональный диплом в области менеджмента

Опыт работы: 2016г. – по н.в.: Директор АНО «Агентство инвестиционного развития города Челябинска»
Учредитель Агентства – Администрация города Челябинска.
2011г. – 2016г.: Директор ООО «Центр Международной Торговли Челябинск»
Компания – правопользователь мирового бренда «World Trade Center», направления деятельности: бизнес
-услуги, внешнеэкономическая деятельность, конгрессно-выставочная деятельность.

Общественная деятельность: Член общественной организации «ОПОРА РОССИИ».
Член рабочей группы по разработке стратегии города Челябинска-2035.
Член Челябинского отделения Общества «Россия-Япония» (ОРЯ)

 

Зайцев Вячеслав Александрович

родился 12 мая 1970 г. в г. Свердловске.

Окончил в 1995 году Уральскую государственную юридическую академию по специальности «Юриспруденция».

С 1989 по 1993 гг. – служба в органах внутренних дел.

С 1993 года – служба в органах прокуратуры:

- 1993–1997 гг. – старший следователь прокуратуры Центрального района г. Челябинска;

- 1997–2002 гг. – прокурор отдела прокуратуры Челябинской области;

- 2002–2012 гг. – прокурор городов Катав-Ивановск, Еманжелинск Челябинской области.

С сентября 2012 года по апрель 2014 года возглавлял контрольный департамент аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе.

Имеет классный чин «Действительный государственный советник Челябинской области 3 класса».

25 апреля 2014 года постановлением № 341 временно исполняющего обязанности Губернатора Челябинской области Бориса Дубровского назначен заместителем Министра юстиции Челябинской области.

Постановлением Губернатора Челябинской области от 22.12.2014 г. № 257 В.А. Зайцев назначен заместителем начальника Главного управления юстиции Челябинской области.


 

Карпенко Александр Дмитриевич 

Кандидат биологических наук, доцент каф. конфликтологии Санкт-Петербургского государственного университета, известный конфликтолог-практик, переговорщик и профессиональный медиатор. Работа в конфликтах до 9-го уровня сложности (в бизнесе и негосударственном секторе). Член коллегии посредников по проведению примирительных процедур при ТПП РФ, Председатель аттестационной комиссии НП «Лига медиаторов»

Лауреат национальной юридической премии «Фемида» (2009), лауреат российской премии «Арбитраж и примирение» (2014), награжден медалью «За вклад в развитие российской конфликтологии» (2009), знаком «Мастер медиации» (2013), медалью «За репутацию, доверие и верность делу в сфере медиации» Казахстан (2013).

Автор 36 научных статей, монографии «Примирительные процедуры в суде» (2014), первого в России академического учебника «Медиация» (2016).

Тезисы к докладу

“Тенденции в российской медиации и ее месте в современной России»

Современное  ситуация  медиацией является следствием ее 7-ми летнего существования.  Следует отметить, что медиация появилась в России  – «сверху», волевой инициативой Президента Д.А. Медведева. Необходимость в ней  отвечала стратегии развития РФ и являлась обязательным требованием вступления РФ в ВТО. Несмотря на имеющийся к тому времени  несистемный практический опыт медиации в стране,  перспективы ее практики  без поддержки государства были сомнительными. Дальнейшее развитие медиации зависело от государства. Вслед за законом ожидалась специальная государственная программа поддержки медиации, которой, по разным причинам, не произошло. Таким образом, медиация, как процедура, была определена, а способы ее внедрения в практику – не найдены и не зафиксированы. 

По прошествии времени можно сказать, что ниша для медиации была определена и государство, через президентские гранты, начало поддерживать применение медиации в социальной сфере: социальной защите, семейных отношениях, здравоохранении, воспитании, взаимоотношениях межличностных и групповых отношениях. Там же, сейчас, находится большинство практикующих медиаторов. Определенная к деятельности социальная сфера, ориентирует медиацию на государственный  и муниципальный бюджет. Это является сильным ограничением ее развития. 

Сегодня медиация одновременно существует как юридическая процедура и, как технология проведения переговоров. Отсюда,  также возникает много проблем, касающихся практики. 

Есть еще ряд факторов затрудняющих завершения создания социального института медиации.  Среди них самыми острыми являются: 

Уточнение  вида деятельности медиаторов. Федеральная налоговая инспекция РФ считает медиацию услугой и требует уплаты соответствующих налогов и отчислений. Федеральный закон 193-ФЗ ст. 15 п.3. говорит о том, что медиация не является предпринимательской деятельностью. 

Поправки, внесенные в Федеральный закон "О рекламе", N 38-ФЗ | ст. 30, определяет, что «реклама деятельности медиаторов по обеспечению проведения процедуры медиации не должна содержать утверждение о том, что применение процедуры медиации как способа урегулирования спора имеет преимущества перед разрешением спора в суде, арбитражном суде или третейском суде».

Первый фактор имеет важный экономический характер и касается вознаграждения медиатора. Второй фактор затрудняет пропагандировать медиацию и показывать ее преимущества в ряду других способов урегулирования споров. Это лишает медиаторов конкретики и показа результатов практики.

Медиация, по своей сути, имеет больший потенциал, а не только социальный.

Касаясь  вопросов медиации в бизнесе, практика показывает, что медиация здесь не только возможна, но и имеет значительную материальную пользу. Что заполняет сегодня информационное пространство о медиации? Информация о гуманности, комфортности этих переговоров с участие третьей нейтральной стороны, эффективности сохранения отношений. Вся эта информация интересна бизнесу, но второстепенна, а конференции с участием бизнеса заканчиваются слабым чувством полезности. У бизнеса свои критерии эффективности. Получается, что предложение медиации сегодня не эффективно, а предлагаемые способы решения проблем бизнеса не отвечают главным интересам – получения дохода от  своей бизнес-деятельности.

Особенность бизнеса в том, что субъекты рынка должны балансировать между производством и   противостоянием. Как правило, все решения принимаются с учетом конфликта. Поэтому и доход разделяется между производством  и противостоянием. В производстве – незначительный  доход,  а в конфликте - значительный. Конфликтная деятельность и производство имеют тенденцию развиваться параллельно. Присвоение и конфликт перераспределяют собственность с учетом части затраченной на конфликт.

Согласно оценки Юрия Капштыка (Москва), «если приять  за основу сложившиеся тарифы оказания юридических услуг, с учетом разницы по регионам, емкость рынка предоставления юридических услуг составляет 614 млрд.руб.

В статистике 2017 года (По данным обзора Верховного суда РФ) суды общей юрисдикции рассмотрели 14,8 млн. гражданских дел, а арбитражные суды первой инстанции рассмотрели 1,7 млн дел».

Емкость рынка юридических услуг по категориям дел, по которым была возможна медиация в 2017 году по мнению Юрия Капштыка равна почти 16,5 млн дел в год.

Для подъема такого рынка нужны серьезные вложения, поскольку спорадические и мелкие инъекции не могут преодолеть сопротивление традиционно закрепившихся участников на этом рынке. В стране не существует крупной ресурсной организации, включившей в свою деятельность медиацию. Отсутствие таких компаний говорит о возможности получения стратегического разрыва от конкурентов крупной компанией в случае « ставки» на медиацию. 

Существуют и другие выгоды от применения медиации «Цена услуги медиатора по спору ниже, чем цена профессиональных юридических услуг. Юридическое сопровождение после и вне суда – снижение расходов на содержание штатного юриста». 

Существенность сегмента околосудебных услуг – устойчивая. Прибыльность –высокая. Юридические аспекты, в основном, отработаны или решаемы. Ожидаемый риск – от низкого к среднему, из-за сопротивления существующих участников этого рынка.

По сведениям Росстата, «в настоящее время из примерно 1,5 миллионов обладателей высшего юридического образования по специальности работают не более половины. Из общего числа юристов исключаются работники силовых структур, судейских работников. При этом, 20% всех юристов работает в Москве и примерно 6,3% - в Санкт-Петербурге». В околосудебном сегменте в основном представлены адвокаты, юристы, эксперты и бывшие силовики.

Трудно согласится с мнением, что для такого решительного шага не хватает медиаторов, имеющих опыт работы с бизнесом. В стране есть «очаги» медиации и есть медиаторы, имеющие профессиональные знаки «Мастер медиации». Это дает возможность квалифицированной работы уже на начальной стадии.

По нашим экспертным оценкам, в стране обучено около 3-х тысяч медиаторов. Только Санкт-Петербургский государственный университет обучил около 1 тысячи слушателей. Из них около 300 юристов. Стартовая позиция может быть сформирована на существующей основе и, затем, перспективна сетевая инфраструктура.

 Таким образом: 

У медиации есть политическая государственная поддержка, в виде положительного отношения и желания ее развития. Первоначальные проблемы, связанные с обучением медиации и его качеством остались позади. Область проблем переместилась в практику.

В настоящее время применение медиации сдерживает ее ориентация на социальный рынок. 

Несмотря на то, что ее преимущества в развитии рынка околопереговорного  несомненны,  возможности ее недооценены и полностью не раскрыты.

Медиация достойна более широкого применения в  досудебном урегулировании бизнес-споров и во время судебного урегулирования . 

Существующий околосудебный рынок имеет достаточно большую емкость для медиации.

Медиация в несколько, как минимум в два раза, сокращает время урегулирования бизнес-споров и в 3-7 раз, затраты  на их урегулирование.

Для развития практики медиации в бизнес-спорах необходим предпринимательский подход, наличие серьезных инвестиций и лоббирование на федеральном и региональном уровне.

Бизнес-медиация финансово выгодна и для сторон, и для медиаторов.

Медиация имеет перспективу в российском будущем. Она включена Агентством Стратегических Инициатив  в «Атлас новых профессий» и может принять юристов в случае предполагаемого сокращения юридической профессии в будущем.

Использованные источники:

1. Юрий Капштык. Медиация как основание перераспределения рынка юридических услуг. https://zakon.ru/blog/2018/7/25/mediaciya_kak_osnovanie_pereraspredeleniya_rynka_yuridicheskih_uslug   Дата обращения 30.07.2018.

2. Атлас новых профессий. М. АСИ, Сколково. Московская школа управления. http://www.skolkovo.ru/public/media/documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf


Берлева Ирина Николаевна

Руководитель Центра медиации Научно-исследовательского института ФГБОУ ВО "Липецкий государственный технический университет" (НИИ ЛГТУ), практикующий медиатор, редактор отдела связей с общественностью ЛГТУ, преподаватель кафедры культуры ЛГТУ, практикующий медиатор, соискатель ученой степени кандидата философских наук.

Окончила Воронежский государственный университет по специальности «Историк. Преподаватель истории». С 2011 года преподает в ЛГТУ. Читаемые дисциплины: культурология, риторика, теория и практика массовой информации, парадигмы мировой цивилизации, организация и управление работой отдела рекламы и связей с общественностью, конструирование PR-проектов, организация работы пресс-службы. Общий стаж преподавательской деятельности - 10 лет. С 2016 года является редактором отдела связей с общественностью ЛГТУ. С 15 по 20 мая 2017 года прошла обучение в Центре медиации Уральского государственного юридического университета по программе "Медиация. Базовый курс". С 2017 года является руководителем Центра медиации НИИ ЛГТУ.

За период с июля 2017 г. по октябрь 2018 г. в Центром медиации НИИ ЛГТУ осуществлен выпуск 65 медиаторов, прошедших обучение по программе "Медиация. Базовый курс" (120 часов). Подписаны соглашения о сотрудничестве между Центром медиации НИИ ЛГТУ и Липецким областным судом, районными судами г. Липецка и Липецкой области. Сотрудниками Центра ведется реестр медиаторов, организуется ежемесячный график дежурств медиаторов в судах Липецкой области. За тот же период преподавателями Центра были проведены следующие мероприятия: деловые игры "Сельский сход" и "Средневековье" для помощников судей Советского районного суда г. Липецка; семинар "Восстановительный подход в работе с уголовно наказуемыми деяниями", организованный Центром медиации НИИ ЛГТУ совместно с Липецким областным судом; сессия "Медиация в семейных отношениях. Как помочь семье на грани развода" в рамках форума "Семья сегодня. Новая реальность и условия благополучия", круглом столе " Перспективы развития медиации на территории Елецкого района и проблемы, возникающие при проведении медиации". 14 сентября 2017 года преподаватели Центра стали участниками прошедшей в Липецке Всероссийской научно-практической конференции "Медиация: перспективы развития". Берлева И.Н. выступила с докладом "Деятельность Центра медиации НИИ ЛГТУ по развитию медиации: практика, перспективы". 17-18 мая 2018 г. преподаватели Центра выступили мастерами на прошедшем в Минске III Международном Фестивале медиации, рассказали об опыте Липецкой области по внедрению и развитию процедуры медиации, о реализации проекта "Медиация в гражданском судопроизводстве: внедрение и развитие в Липецкой области", провели мастер-класс.

В контакте: https://vk.com/id162681297

https://vk.com/public156968699

Фейсбук: https://www.facebook.com/profile.php?id=100023374059678

https://www.facebook.com/groups/161183854489703/

Тезисы к докладу на тему:
"Роль центров и иных форм объединения в консолидации усилий представителей сообщества медиаторов по развитию института альтернативного разрешения споров"

Развитие примирительных процедур, включая медиацию, является одним из наиболее перспективных направлений совершенствования существующих в Российской Федерации механизмов урегулирования споров и защиты нарушенных субъектных прав. 
В связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» особенно остро стоит проблема подготовки профессиональных медиаторов, формирования кадрового потенциала для реализации эффективной системы воспроизводства научно-педагогических  кадров для подготовки медиаторов, а также проблема обеспечения единообразного подхода к обучению медиаторов и медиативной практики. 
Для успешной интеграции медиативных технологий в правовую и социальную практики, формирования единого подхода в практике проведения медиации необходимы совместные усилия государственных учреждений, общественных организаций, юридического сообщества. 
Объединение медиаторов в центры, корпорации, ассоциации является наиболее правильной формой деятельности, так как медиаторы придерживаются разработанных нормативных правил, централизованно получают информацию о проходящих мероприятиях в сфере медиации. Взаимодействие с судами, правоохранительными органами в данном случае осуществляется именно центром, а не конкретным медиатором, что позволяет дополнительно обеспечить беспристрастность и нейтральность как судов, так и самих медиаторов.  
 

Соловьева Елена Николаевна

Руководитель Центра медиации НОУ организация высшего образования "Российская академия адвокатуры и нотариата" (Центр медиации РААН), тренер-медиатор Центра медиации НИИ ЛГТУ, адвокат Адвокатской палаты г. Москвы, адвокат Коллегии адвокатов "Московский юридический центр", управляющий партнер адвокатского агентства "Соловьев и партнеры", член Исполкома Гильдии российских адвокатов, полномочный представитель Гильдии российских адвокатов в Липецкой области, член экспертного совета при Департаменте образования г. Москвы, доцент кафедры уголовного и гражданского права ФГБОУ ВО "Липецкий государственный технический университет".

Ведомственные награды: Почетный адвокат России, лауреат Серебряной медали им. Ф.Н. Плевако.

       В 2003 г. с отличием окончила Воронежский государственный университет по специальности «Юриспруденция». В 2013 г. окончила Липецкий государственный технический университет по специальности "Психология". С 2004 года преподает в ЛГТУ. Читаемые дисциплины: семейное право, трудовое право, право социального обеспечения. Общий стаж преподавательской деятельности - 14 лет.

В 2004 году в Адвокатской палате Липецкой области успешно сдала экзамен на получение статуса адвоката, стала работать в адвокатском кабинете в том же году. С 2010 г. по 2016 г. являлась председателем коллегии негосударственной некоммерческой организации коллегия адвокатов "Виктория" г. Липецка Липецкой области. С 2016 года является адвокатом КА "Московский юридический центр". С 2017 года является адвокатом АП г. Москвы. Опыт работы по юридической специальности составляет 15 лет.

В 2014 году прошла курсы повышения квалификации по программе "Медиация. Базовый курс" (120 часов) в Центре медиации Уральского государственного юридического университета. В 2017 году прошла курсы повышения квалификации по программе "Медиация. Особенности применения медиации" (312 часов) в Центре медиации Уральского государственного юридического университета и курсы повышения квалификации по программе "Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов" (144 часа) в Центре медиации Уральского государственного юридического университета. С 2017 года является тренером-медиатором Центра медиации НИИ ЛГТУ. С 2018 года является руководителем Центра медиации РААН. Статьи Е.Н. Соловьевой в области медиации регулярно публикуются в журналах "Российский адвокат", "Адвокатские вести России".

Фейсбук: https://www.facebook.com/elena.molozina.7?hc_ref=ARRnFEtKlHlNRe9-16ql4zncAYRN0at-CZfJ4BYi-VuGuMBGOwImNvsFVcKqQjK3yow&fref=nf

 Кожемяко Антон Петрович

Специалист Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) 4-го уровня по классификации Международной ассоциации ТРИЗ.

Основатель «Бизнес-ассоциации ТРИЗ»

Эксперт по решению креативных бизнес-задач и задач производства. Опыт и владение современными методиками и инструментами решения бизнес-задач позволили Антону Кожемяко достичь высоких подтвержденных результатов в решении креативных задач бизнеса и производственных предприятий.

Председатель правления Общественной организации «Ассоциация практиков ТРИЗ» официального представителя Международной ассоциации ТРИЗ в России.

Ведущий программ по ТРИЗ в компаниях: ПАО Аэрофлот, ОАО «Трубная металлургическая компания», ПАО Сбербанк, Ингосстрах и многих других.

Автор 4 книг по продажам на рынке В2В: “Эра умных продаж на рынке В2В”; “Эра умных продаж - стратегии и управление”; “Психологические эффекты в менеджменте и маркетинге”; “Как провести аудит коммерческой службы своими силами”.

и книги по применению ТРИЗ в решении бизнес-задач: «ТРИЗ. Решение бизнес-задач», издательство «Синергия» 2017.

а также многочисленных публикаций в федеральных журналах в области менеджмента, маркетинга, продаж и применения современных методов и инструментов решения бизнес-задач.

Участник группы разработки корпоративного университета Schneider Electric. В разное время был преподавателем МВА в РАНХиГС, Москва и ЮУрГУ, Челябинск.

Бизнес-тренер - провел более 200 семинаров и тренингов.

Консультант, методолог. Работает в основном с компаниями промышленного сектора - промышленное производство, системная интеграция, проектирование, дистрибьюция товаров промышленного назначения, сложные, в том числе, проектные, услуги.

Клиенты: Atlas Copco, Schneider Electric, Балтэнергомаш, Высоковольтный союз, Дальэнергомаш, БФТ IBS, Гейзертелеком, СВЭЛ, Prosoft, Челябинский компрессорный завод, Челябинский кузнечно-прессовый завод, Аэрофлот, Сбербанк, Ингосстрах, ИЛФОРМ, ГРАСИС, Ассоциация Русский Свет, РОСЭК, ALSTOM GREAD, EKF, Чебаркульская птица, Русский проект, ПКТБА, 1С-Рарус, Суперпласт и многие другие.

 Каюрин Андрей Юрьевич

Родился 20 ноября 1967 года в городе Сим Челябинской области. После окончания средней школы с 1985 по 1987 гг. служил в Пограничных войсках КГБ СССР на советско-китайской границе. В 1989 году поступил в Свердловский юридический институт (в настоящее время Уральский государственный юридический университет) на судебно-прокурорский факультет, специальность юриспруденция. После защиты диплома в 1994 году занялся частной практикой. В 1999 году сдал квалификационный экзамен и влился в ряды российской адвокатуры. Основная специализация – арбитражные споры. С 2012 г. является членом Комитета по промышленности и взаимодействию с естественными монополиями Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей. С 2015 года является Вице-президентом Гильдии российских адвокатов. Награжден знаком "Почетный адвокат России", Серебрянной медалью им. Ф.Н. Плевако.

Смирнов Константин Валентинович

Бизнес-тренер, эксперт в области переговоров и продаж
Действующий руководитель, собственник трех бизнесов, опыт ведения бизнеса 25 лет
Двукратный Чемпион России по управленческой борьбе
Обучает представителей таких компаний, как MAKFA, Легион, Челиндбанк, Завод «Теплоприбор», Ивеко-Урал, Калинка, Компаньон и т.д. Провел более 500 мероприятий, обучил более 7000 человек
Автор технологии «ВЗЯТИЕ БАНКА» для работы с крупными производителями, госкорпорациями, федеральными компаниям.

Лучший из лучших
Два года подряд в 2015-16 гг. Константин Смирнов подтверждал высочайшее мастерство в искусстве ведения переговоров, завоевывая титул Чемпиона России по управленческой борьбе. Это соревнования среди управленцев и собственников со всей России, которые проводятся по технологии Владимира Тарасова. Они проходят в виде переговорных поединков по заданным конфликтным кейсам. Как известно, учиться нужно у лучших! У тех, кто на деле раз за разом подтверждает свою квалификацию.

Подход к делу
Главные фишки бизнес-тренера – это практический уклон и технологии. Подход прост: «Реальные знания – это то, что мы делаем после обучения». Иными словами тренеру важны результаты, которые вы получите в своей практике, а не повышенный уровень эмоций после тренинга. Как это достигается?
Во-первых, все знания даются в четкой авторской системе. Освоив пошаговые инструкции автора, участники тренингов с легкостью воспроизводят нужные действия и в реальной практике.
Во-вторых, каждый тренинг – это увлекательное приключение для участников, которое состоит из серии практических деловых игр.  Игры выстроены таким образом, чтобы полученные навыки выстраивались в четкую систему действий.
И в-третьих, каждый корпоративный тренинг это индивидуальный проект. Бизнес-тренер внимательно изучает специфику деятельности предприятия, стоящие цели и задачи, проблемные зоны. Только после этого формируется персональная программа тренинга. Упражнения наполняются вашими реальными кейсами, чтобы получить в итоге практические навыки достижения результатов именно для вас.
Во главе угла всегда стоит результат. Тренер заинтересован в долгосрочном сотрудничестве. Вы вместе работаете над реализацией проекта корпоративного тренинга, нацеленного на практические результаты компании, то есть повышение уровня продаж

Карьера
С 17 лет начал заниматься бизнесом в далеком 1993 году
В 20 лет стал руководителем и совладельцем информационного агентства
К 2005 году его холдинг Группа Компаний «Прайс» стал одним из крупнейших игроков на рекламном рынке Урала
Ведет семинары и тренинги с 2007 года
В 2013 году выпустил свой первый авторский тренинг.
И уже в 2015 году целый каскад событий: выход самого известного тренинга «Главные фишки переговорщика», выпуск одноименной книги, завоевание первого звания Чемпиона России по управленческой борьбе
К настоящему моменту проведено более 350-ти тренингов, мастер-классов и семинаров, на которых обучено переговорам и продажам более 7000 человек

Контакты
Персональный сайт: http://kvsmirnov.ru/
Страница в ВК: https://vk.com/id169290359
Страница в facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100004240597699
Instagram https://www.instagram.com/trener_po_peregovoram/
Видеоканал: https://www.youtube.com/channel/UCz6XBsJ1194ndR3dqgOrlkg
Книга: http://www.ozon.ru/context/detail/id/138481090/
Телефон: +79193570192
Скайп: konst_smi

Кислов Сергей Александрович

     Партнёр Коллегии адвокатов города Москвы "Ковалёв, Тугуши и партнёры". Адвокат. 15 лет активной арбитражной практики. 

До прихода в Коллегию Сергей Кислов являлся партнером в сильной национальной юридической фирме и руководил практикой разрешения споров. Ранее Сергей работал старшим юристом в Адвокатском бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» в практиках Суд и арбитраж, Банкротство. Сергей Кислов обладает обширным опытом сопровождения дел о несостоятельности (банкротстве), корпоративных споров, споров с государственными органами, судебных процессов в сфере страхования, а также взыскания дебиторской задолженности. 12 лет активной работы позволили создать эффективные подходы и методики по комплексной защите интересов клиентов как в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, так и во внесудебном порядке. В портфолио Сергея более 200 успешно проведенных судебных процессов от Калининграда до Владивостока, десятки реализованных крупных комплексных проектов.

Клиенты Сергея – это крупнейшие корпорации из России, США, Германии, Китая, Франции, Швеции, Бразилии, Португалии, Южной и Северной Кореи. Особой экспертизой Сергея является защита доверителей в уголовно-правовых делах экономической направленности. Сергей является адвокатом, арбитром Независимой Арбитражной палаты, арбитром Российской Арбитражной Ассоциации. Практика юридической команды Сергея отмечена в национальных рейтингах. Ему принадлежит целый ряд публикаций, посвященных актуальным проблемам процессуального, гражданского и предпринимательского права в таких изданиях, как: «Коммерсантъ», «Закон», «Арбитражная практика», «Рынок ценных бумаг», «С-bonds», «Банковское обозрение», «Акционерный вестник», «Корпоративный юрист», «Юрист компании» и др. Он регулярно выступает в роли эксперта на ключевых мероприятиях юридического сообщества. Сергей модератор конференций: Банкротство – 2018: регулирование и судебная практика (ПРАВО.РУ); Судебная практика 2017-18 (ПРАВО.РУ); II Краснодарский Юридический Форум (ПРАВО.РУ); Банкротство бизнеса: практика и технологии проведения (CFO). Спикер конференций: EXCELLENCE IN CLAIMS MANAGEMENT 2018 (EuroEvents, Amsterdam); RISKS&CLAIMS-2017 (Национальная Ассоциация Страховых Аджастеров (НАСА)); InsFuture – 2017. Страховой бизнес в эпоху перемен. Форум тех, кто управляет рынком; Банкротство 2016-2017: тенденции, регулирование и судебная практика (ПРАВО.РУ); Реструктуризация и банкротство во взаимоотношениях между инвестором, должником и кредитором (МИРБИС); Др. Владеет английским, немецким и португальским языками.

Тезисы к докладу на тему "Всё или ничего? Или компромисс? – какова роль медиации в деле урегулирования конфликтов."
1.    Существенное отличие процедуры медиации от судебного разрешения спора.

Общепринятый подход в среде судебных юристов заключается в том, что  медиация не работает. Этот подход во многом связан с тем, что мы работаем с конфликтами на  том этапе, когда стороны находятся максимально далеко от консенсуса, что приводит к очевидному выводу – отсудиться и найти медиатора  в судье гораздо проще.

Надо отметить, что такое положение дел имеет место быть не всегда. Зачастую стороны конфликта не уверены в своей позиции на 100%, что даёт возможность для медиации. Ведь рассмотрение дела в суде при отсутствии части документов, наличия странностей в переписке, а также иных факторах может привести не к тем результатам, которые ожидают стороны.

Если речь идёт о чистом бизнес-вопросе, то участники конфликта скорее склонны отойти от принципа – «хочу всё!» и согласиться на переговоры. Сложнее, если в дело затесалась личная обида.

2.     Как закрепить достигнутое в медиации соглашение?

Важно понимать, что профессиональная деформация, которой подвержен каждый из нас, склоняет любого судебного юриста к простейшему из постулатов – нет решения суда, вступившего в законную силу. Нет гарантии того, что стороны до чего-то договорились. Само собой, даже наличие такого консервативного подхода не отменяет возможностей достигнуть результата посредством медиации.

Усков Антон Игоревич

родился 07 декабря 1981 года в городе Челябинске.

С 1985 по 2011 год, после окончания родителями Челябинского Медицинского Института постоянно проживал в городе Кыштыме, на родине отца. В 1998 году, окончил среднюю школу № 3. В 2003 году окончил Уральскую Государственную Юридическую Академию на «хорошо» и «отлично». Получил высшее юридическое образование.

В 2001 – 2002 году работал в Юридической Консультации № 50 Межреспубликанской Коллегии Адвокатов в должности помощника адвоката.

С 2003 года, в связи с реорганизацией данной организации, получил статус Индивидуального Предпринимателя и занялся самостоятельной предпринимательской деятельностью в области оказания юридических услуг.

В 2011 году переехал в город Челябинск.

С 2012 года - Председатель Совета Потребителей Челябинской области.

С декабря 2016 года - медиатор (изучил базовый курс медиации в Центре медиации УрГЮУ).

В октябре 2017 года окончил курсы "Антикризисное управление" в Институте Экономикии и Антикризисного Управления (г.Москва).

С ноября 2017 года - Арбитражный управляющий, член Союза "СРО АУ "Стратегия".

В августе 2018 года окончил авторский курс "Жёсткие переговоры" И.Рызова

 

Портянова Полина Дмитриевна

1. Специализация 
В 2013 году с отличием окончила Юридический факультет Южно-Уральского государственного Университета по специальности «гражданское право».
С 2014 оп 2017 год проходила обучение в аспирантуре ЮУрГУ по специальности «Гражданское право, предпринимательское право, семейное право, международное частное право».
В 2015 году повысила свою квалификацию на VI Уральской школе прав человека 2015, г. Екатеринбург.
Обладатель сертификата о прохождении обучения международному праву по курсу лекций профессора Берлинского Государственного Университета Георга Нольте.
В 2017 году прошла два курса повышения квалификации в институте дополнительного образования Южно-Уральского государственного Университета.

2. Опыт работы
С 2011 года участвовала в создании практики трудового права в Адвокатском бюро «Ковалёв, Рязанцев и партнёры». С 2013 по настоящее время года является составителем выпусков ежемесячных бюллетеней по трудовому праву.
С 2018 года член команды коммерческой практики в Адвокатском бюро «Ковалёв, Рязанцев и партнёры».
С 2014 г. по 2017 г. преподавала гражданское право общей и особенной части на Юридическом факультете Южно-Уральского государственного Университета.
Специализация: трудовое, гражданское право, арбитражные споры.
В 2015 году в рамках программы «Доступная правовая среда» вела уроки правовой грамотности для младших классов в русско-британской школе «7 ключей», г. Челябинск.

3. Общественная, научная деятельность.
Пишет кандидатскую диссертацию по теме «Дискретность правового регулирования мер гражданско-правовой ответственности в Российской Федерации». 
Автор более 30 научных статей.
Дважды лауреат премии президента РФ по поддержке талантливой молодежи, получатель стипендии Губернатора Челябинской области, стипендии Ученого Совета ЮУрГУ, именной стипендии А.А. Собчака.
Член Адвокатской палаты Челябинской области.
Член Ассоциации Юристов России.
Кандидат в мастера спорта по спортивному ориентированию.

Контакты: 
e-mail: pdi@k-r-p.ru
тел.: +7 922 631 21 57

Тезисы к докладу на тему «Сокращение численности и штатов: так ли универсальна эта ширма?»

1. Проведение сокращения численности или штата работников – универсальный способ уволить неугодного сотрудника. Но что делать, если работник юридически грамотен и инициировал судебное разбирательство или проверку Гострудинспекции? Какие ошибки работодателя могут разоблачить, казалось бы, универсальное прикрытие – сокращение?

2. В ряде случаев на предприятии действительно проводится сокращение, но даже строгое следование инструкциям, размещенным на сайтах-помощниках, не всегда спасает от совершения промахов. Какие непредвиденные мелочи могут обернуться для работодателя восстановлением работника в должности по причине нарушения процедуры увольнения: интересные примеры из судебной практики. 

3. Когда возможно одностороннее изменение работодателем трудовой функции работника и что делать, если работник не согласен работать на новых условиях?

4. Перспективы трудового спора. Во сколько обойдется работодателю признание увольнения незаконным? Примирение как альтернатива.

Тимофеев Евгений Александрович

Краткая информация 1. Директор Благотворительного фонда «МОСТ»  2. Эксперт Общественной палаты Челябинской области  3. Член Общественного совета при ГУФСИН по Челябинской области

4. Член Общественной палаты Курчатовского района по Социальной политике

Тема презентации и тезисы «Медиация как дополнительный инструмент в работе СО НКО»

- Участие медиаторов в решении социально значимых задач

- Взаимодействие, направленное на укрепление института семьи (неблагополучные семьи)

-Профилактика социального сиротства

- Предотвращение возврата в центры помощи детям (вторичное сиротство)

Сидорова Ольга Викторовна

Специализация: уголовно-правовая защита субъектов предпринимательской деятельности, преступления в сфере экономической деятельности. Активный участник мероприятий (семинары, круглые столы) по социально-значимым направлениям. Награждена почетной грамотой Общественной палаты Челябинской области за активную гражданскую позицию.

Дубинина Юлия Александровна

Мастер класс Юлии Дубининой на тему "Популяризация медиации через социальные сети.Как развить экспертный блог в Instagram, стать лидером мнений"

Этот мастер класс изменит ваше отношение к продвижению себя как эксперта. Вы откроете для себя мир безграничных возможностей соцсетей.

С 2002 года Дубинина Юлия Александровна  работает адвокатом и только в 2016 году, начала вести свой экспертный блог в Instagram, который на сегодняшний день читают более 400 тыс. человек. На мастер классе она поделится с участниками своим опытом и расскажет, что именно ей помогло добиться успеха.

Этот мастер класс для тех, кто:

- хочет стать лидером мнений, обрести свою аудиторию.

- кто тратит время и силы на ведение Инстаграма, а отдачи нет. либо не знает, как наладить эффективные продажи через Инстаграм

- ведет свою страницу, но обратная реакция оставляет желать лучшего

- кто  не может подобрать ключ к сердцу подписчиков

- и кто  не может выйти из зоны комфорта и кому страшно начинать.

 

Шешко Надежда Александровна

Биография

Окончила Юридический факультет ЮУрГУ в 2013 г., Получила степень Магистра права по юриспруденции в 2015.

С 2013 по 2018 работала в ведущей аудиторско-консалтинговой группе ООО «УК «ВнешЭкономАудит».

В настоящее время – начальник отдела анализа и контроля (ОАиК) в ГК «Проминвестиции».

Тема доклада для дискуссионной площадки «Урегулирование конфликтных ситуаций глазами бизнеса». «Что выгоднее увольнять или оставлять сотрудников. Как вырастить и не потерять». - Стоит ли вкладываться в развитие сотрудника и его образование; - Не так важны деньги, как способ их получения: почему повышение зарплаты не всегда спасает от увольнения? Нематериальная и материальная мотивация сотрудников на примерах из практики - Когда увольнение – единственное решение.

Артюх Елена Николаевна

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Свердловской области

Дата рождения: 20 мая 1967 года

Образование высшее.

Специальность – правоведение.

Квалификация – юрист.

Аттестованный посредник (медиатор).

Профессиональная деятельность – с 1984 года.

Трудовая деятельность:

с августа 1993 г. по 1999 г. – стажер нотариуса; АКБ "СКБ-банк"; КБ "Плато-банк"; страховая компания "АСКО-Кировград" — руководитель юридического отдела. С апреля 1999 г. – начальник отдела "Центр судебной защиты" ЗАО Юридическая фирма "ЛЕВЪ", с 2001 г. – генеральный директор ЗАО Юридическая фирма "ЛЕВЪ", с 2008 г. – руководитель Группы компаний "ЛЕВЪ&ЛЕВЪ-АУДИТ", в составе которой ЗАО Юридическая фирма "ЛЕВЪ", ООО "Корпорация "ЛЕВЪ", ООО Аудиторская фирма "ЛЕВЪ-АУДИТ" (в т.ч. ведение наиболее сложных дел клиентов (в том числе и в судах), комплексное правовое сопровождение бизнеса, различных сделок и операций, сопровождение процедур банкротства). С октября 2012 г. – согласованный кандидат на должность Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Свердловской области, с февраля 2013 г. — Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Свердловской области (на общественных началах). Указом Губернатора Свердловской области от 11 марта 2014 года № 126-УГ Елена Николаевна Артюх назначена Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Свердловской области.

Повышение квалификации:

1994 г. – стажировка в юридической фирме "Cliford Chanz" (Лондон) по программе "Валютные операции. Международные расчеты"; 2001 г. – стажировка в США (штат Флорида) по "Программе эффективного производства. Организация юридического бизнеса"; 2004 г. – обучение по программе "Практика Враждебного поглощения"; 2010 г. – обучение и стажировка в Центре правовых технологий и примирительных процедур (медиации) УрГЮА по программе "Медиация в юридической деятельности" (получено Свидетельство медиатора). Итоговая работа на тему "Применение медиации при урегулировании частно-правовых споров", 2012 г. – специализированное международное обучение по теории и практике разрешения конфликтов (Р-АПК) Института по исследованию и разрешению конфликтов (CRI). Общественная деятельность: член Совета Свердловского областного отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" – более 10 лет; руководитель Бюро по надзору за соблюдением прав предпринимателей в Свердловской области Свердловского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" – более 4 лет; член Совета Некоммерческого Партнерства "Объединение участников рынка правовых услуг "Национальная правовая палата" – более 9 лет; член Попечительского Совета Института юстиции Уральской государственной юридической академии; председатель комиссии по примирительным процедурам Свердловского регионального отделения Ассоциации юристов России; член общественных и координационных советов по вопросам защиты и развития малого и среднего предпринимательства при органах власти.

Премии:

2010 год: первое место в рейтинге "ТОП-10 руководителей юридических фирм" "Деловой квартал" (№ 24 от 28 июня 2010 г.) 2011 год: победитель премии "Человек года" от журнала "Деловой квартал" в номинации B2B – финансовые и юридические услуги. 2012 год: вошла в рейтинг журнала "Деловой квартал" "Золотая сотня", который представляет элиту регионального бизнеса (№ 04 от 06.02.1012 г.). 2012 год: победитель премии "Человек года" от журнала "Деловой квартал" в номинации "Юрист года".

Награды

2007 г. – Благодарственное письмо Законодательного Собрания Свердловской области; 2012 г. – Благодарственное письмо Губернатора Свердловской области; 2012 г. – Почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области (постановление от 15.05.2012 № 339-ПЗС); 25.07.2014 г. – Почетная грамота Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Приказ от 25.07.2014 № 388); 14.04.2015 г. – Почетная грамота Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей; 05.05.2015 г. – Благодарственное письмо Президента Российской Федерации В.В. Путина; 26.05.2015 г. – Благодарственное письмо Губернатора Свердловской области; 10.06.2016 г. – Благодарственное письмо Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей; 12.05.2017 г. – знак отличия Свердловской области "За заслуги перед Свердловской областью" III степени (Указ Губернатора Свердловской области от 12.05.2017 № 268-УГ)

Контактные данные:

Рабочий адрес: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, оф. 206 Рабочий телефон: (343) 223-08-09 Электронная почта: Sverdlovsk@ombudsmanbiz.ru Официальный сайт: https://uzpp.midural.ru/

Светлана Григорьевна Яремчук

Яремчук С.Г. более 30 лет работает в области СМИ. 13 лет возглавляла самый крупный региональный медиахолдинг «ОТВ».

Работала в Общественной палате Российской Федерации, являлась заместителем Председателя комиссии по работе со СМИ, до 2018 года возглавляла аналогичную комиссию в области. Активно поддерживала и продолжает поддерживать социально ориентированные некоммерческие организации Челябинской области. По ее инициативе в 2017 году был организован и проведен конкурс в поддержку СОНКО в рамках проекта «Моя сторона». Много лет занимается развитием социальной журналистики, ее социальные инициативы и социально ориентированные проекты, образовательные проекты объединяют неравнодушных граждан и профессиональное сообщество.

22 мая 2018 года Конференцией РОО «Союз журналистов Челябинской области» избрана Председателем. Вошла в Федеративный совет Общероссийской общественной организации «Союз журналистов России», является действующим членом Правления Национальной ассоциации телерадиовещателей России (НАТ).

Является членом жюри телевизионного конкурса «ТЭФИ». 

Лауреат и победитель профессионального конкурса «Медиаменеджер России 2012». 

Имеет Медаль за содействие развитию гражданского общества Челябинской области.

Лауреат Общественной награды – Премия «Признание».

В 2018 году награждена Знаком отличия «За заслуги перед Челябинской областью» за развитие средств массовой информации (высшая региональная награда).

Также за годы работы имеет почетные грамоты и благодарственные письма Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Губернатора и Правительства Челябинской области, Законодательного Собрания Челябинской области. 

Является одним из ведущих экспертов в сфере средств массовой коммуникации и информации не только в Челябинской области.

Меренков Александр Владимирович

Родился 27 июля 1969 года в г. Пугачев Саратовской области

Компетенции:

- стратегическое направление - управление финансами - управление маркетингом - управление персоналом - развитие и управление сетью продаж - проведение переговоров - решение конфликтов между собственниками - решение внутренних конфликтов в организации - решение конфликтов между предприятиями и организациями

Личные достижения

Консультант по стратегическому управлению, коуч (специализация личностное развитие и профессиональный рост руководителя) Сертифицирован французскими ассоциациями экспертов AGIR, AGIS, AGICA Сертифицированный бизнес тренер по Европейским стандартам в 2007 году Сертифицированный медиатор с 2011 года Сертифицированный тренер-медиатор 2013 году Сертифицированный консультант TOCICO по Теории ограничений (ТОС) 2015 год

ОПЫТ РАБОТЫ

2015 год по настоящее время Проректор по стратегическому развитию Института регионального развития Уральской торгово-промышленной палаты. 2011 по настоящее время Председатель Правления центра медиации Уральской торгово-промышленной палаты

ОБРАЗОВАНИЕ

1993 год Свердловский государственный медицинский институт по специальности лечебное дело, квалификация врач-хирург. 1998 год Уральская академия государственной службы с отличием по специальности менеджмент, квалификация менеджер, специализация «Управление экономикой предприятия, организации». 2013 год Санкт-Петербургский государственный университет, специализация «медиатор-тренер»

Аспирант Уральского государственного экономического университета

КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

2000 октябрь Coaching (AGIS, Франция), 2006 год Тренинг для тренеров, Europeans Business Technologies, г.Киев 2011 год «»Теория и практика разрешения конфликтов» Российско-Американская программа по конфликтологии, квалификация «Посредник в разрешении межличностных и общественных конфликтов» 2011 год Goldratt Schools Программа «Стратегические решения» «ТОС для сферы услуг», «Управление продажами и маркетингом» 2012 год Goldratt Schools Программа «Мыслительные процессы», «Управленческие инструменты», «Управление проектами по методу критической цепи», «Управление поставками и логистикой» 2013 год Санкт-Петербургский государственный университет, «Медиация в социальных группах» 2013 год The Enneagram institute «The Enneagram and the Inner Critic (Psychic Structures) Workshop 2013 год Санкт-Петербургский государственный университет, «Профессиональная подготовка медиаторов-конфликтологов. Тренер» 2014 год Goldratt Schools Программа «Построение стратегии»

НАГРАДЫ

2008 год лауреат конкурса « Ernst&Young Entrepreneur of the Year» 2013 год Знак «Мастер медиации» Лиги медиаторов 2013 год Знак «Золотой фонд регионов», Фонд регионального развития «Перспектива» 2014 год Грамота Торгово-промышленной палаты России 2014 год Грамота Союза малого и среднего бизнеса и правительства Свердловской обалсти

Разное http://www.facebook.com/aleksandr.merenkov

Яценко Кристина Эльдаровна

Трудовая деятельность:

1. до 2011 года на службе в Межрайонной ИФНС по крупнейшим налогоплательщикам

2. до 2012 сотрудник консалтинговой компании

3. с 2012г. предпринимательская деятельность по оказанию юридических услуг.

Доклад на тему "Обзор налоговой практики"

1. Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением УСН:

1.1. Несвоевременность подача уведомлений о применении УСН вновь созданных субъектов предпринимательства

1.2. Применение УСН организацией, созданной в результате преобразования лица, применявшего УСН

1.3. «Дробление бизнеса»

1.4. Доходы, полученные в период применения УСН, но относящиеся к деятельности, облагаемой по патентной системе.

2. Анализ судебной практики за 2018г. по следующим вопросам:

2.1.получение необоснованной налоговой выгоды.

2.2. доначисление налогов от сделок по реализации имущества в рамках предпринимательской деятельности.

3. Пересчет обязательств по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1% с дохода свыше 300 000 руб. и возврат излишне уплаченных взносов до 2017г.

4. Последствия для компаний при отсутствии по юридическому адресу.

Лагунова Тамара Владимировна

Клинический психолог, психотерапевт, коуч, автор и ведущая бизнес тренингов и программ личностного развития. Практический стаж с 1994 года

Образование

ЧГПИ 1977г. Педагог ЧЕЛГУ 2006г. Клиническая психология психотерапия. Сертификат Международного института интегративной психологии. Сертификат BC IAC COACHING INTERNATIONAL INSTITUTE. № 53030

Место работы

Центр делового сотрудничества « КАПИТАЛ» Заместитель директора по стратегическому развитию

Направление деятельности: системный, стратегический консалтинг, личностный анализ

Моя цель — открыть для Вас доступ к вашим внутренним ресурсам и, через повышение осознанности, улучшить качество жизни, раскрыв способность самостоятельно решать любые задачи и достигать результата.

С помощью лайф и бизнес коучинга, холодинамики, НЛП, клиринга, регрессии, системных расстановок, дыхательных и энергетических практик, помогаю в решении вопросов:

потенциализации бизнеса: бизнес тренинги и VIP- консалтинг. отношения с коллегами, бизнес партнерами. семейных отношений: вопросов мужественности/ женственности, сексуальной притягательности; коммуникации; внутриличностных проблем: последствий психотравм, страхов, фобий, панических атак, психосоматических заболеваний; доступа к внутренним ресурсам; раскрытия талантов, интуиции и скрытых возможностей; определения смысла жизни и реализации предназначения; гармоничного развития личности;

Контакты

Лагунова Тамара Владимировна Практический психолог, психотерапевт, коуч г. МИАСС Е-М: tarika-pga@yandex.ru Телефон 8 951 47 99 1 77

Чернецова Виктория Владимировна

15.11.1976 года рождения

Маркетолог, специалист по продвижению в социальных сетях, автор и руководитель проекта «Результативный маркетинг профессиональных услуг»

Образование:

1993 – 1998 гг. Южно-Уральский государственный университет, юридический факультет, диплом с отличием. 2008 г. Санкт-Петербургский государственный университет, программа «Посредничество в разрешении конфликтов» 2017 г. университет интернет-профессий «Нетология», практический курс «SMM-менеджер» 2018 г. НОУ «MBA Сити» г. Москва, программа «Управление маркетинговой деятельностью»

Проект «Результативный маркетинг профессиональных услуг» помогает малому бизнесу, работающему в сфере профессиональных услуг, и некоммерческим проектам в следующих направлениях:

1. четко формулировать свои ценностные предложения ; 2. выявлять свою целевую аудиторию; 3. создавать и совершенствовать профессиональные услуги, востребованные целевой аудиторией; 4. доставлять информацию о своих услугах целевой аудитории в условиях ограниченных бюджетов; 5. выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами; 6. «оцифровывать» ключевые показатели бизнеса профессиональных услуг и оценивать его эффективность по объективным показателям.